Jobangebot: Young Professional Staffing Manager (w/m)

Young Professional Staffing Manager (w/m)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Professional Staffing Manager (m/w):

Ihre Aufgaben:
-In dieser vielseitigen Position berichten direkt an den Leiter Business Development und unterstützen das Recruiting Team bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Staffing Strategie und des Staffing-Managements der Talentschmiede.
-Sie erstellen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden die Kandidatensuchprofile und sind verantwortlich für die inhaltliche Gestaltung der Stellenanzeigen.
-Sie verantworten die Schaltung der Stellenanzeigen in Medien und sozialen Netzwerken (Karriereportale, Stellenbörsen, Twitter, Facebook, LinkedIn, u.a.).
-Sie sind die Kommunikationsschnittstelle zwischen unserem internen Recruiting, der Geschäftsführung und unseren Kunden und verantworten das übergreifende Reporting zum Status des Staffings unserer Kunden- und Projektaufträge.
-Sie übernehmen das Performance Management und Controlling der Kunden- und Projektaufträge.
-Sie verantworten die Analyse und Optimierung von internen Business Prozessen sowie die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen.

Ihr Profil:
-Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Management oder Marketing und haben eine Affinität zum IT-Finanzsektor.
-Sie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität aus.
-Sie sind souverän in Ihrer Kommunikation gegenüber Kunden und dem Management.
-Sie verbinden ein ganzheitliches Denkvermögen mit einer unternehmerischen Denkweise.
-Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und Teamfähigkeit.
-Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
-Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können sich für neue Aufgaben begeistern.
-Sie verstehen es, gegenüber unseren Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an jobs@talentschmiede.com. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Martin Schröder (+49 69 970 979 58) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.